¡FELIZ NAVIDAD!

Se feliz.
Muéstrate.
Sigue tu instinto.
Deja de ser una víctima.
Haz todo aquello que sabes hacer bien
No te aísles. Ama tu trabajo. Baila
Míralo desde una nueva perspectiva. Márcate objetivos
Júntate con los que quieres. Alguna decisión es mejor que ninguna decisión.
Ten curiosidad por todo lo que te rodea. Acaba lo que empezaste.
Ayuda a los demás. Mímate un poco. Enfréntate a tus miedos.
Visita un museo. Haz ejercicio. Desenchúfate de la tele. Ánimo, tu puedes.
Mantente en contacto con la naturaleza. Busca el equilibrio. Escucha música
Procura dormir bien. Compra flores. Programa un plan realista.
No te compares con los demás. No seas injusto contigo mismo.
Acepta que la vida tiene momentos buenos y malos. Deja que entren las nuevas ideas.
Piensa cada noche en las cosas buenas que te han sucedido hoy. Cree en ti.
Deja que la gente sepa lo especial que eres. Se honesto contigo mismo.
No dejes que te obsesionen los pensamientos negativos. Céntrate en crear lo que deseas.
Dedica tiempo simplemente a divertirte. Tiende tu mano
Da las gracias a las personas que te enseñan, que te apoyan, que te animan.
No te olvides que el dinero no puede comprar la felicidad. Forma parte de un grupo. Sorpréndete.
Ofrece lo que ya no necesites a quien si pueda necesitarlo. Valora quien eres en este momento.
Confía en tus amigos Ama a la madre tierra. Cree. Aprecia lo que tienes.
Haz una lista de agradecimientos. Regala tu sonrisa a los demás.
Baila. Lee.
Abraza.

Quiere.
Ejercita la paciencia. Nunca dejes de aprender.
No pierdas la esperanza, nunca sabes lo que el mañana te puede traer
Cree en algo tan grande como tú mismo. Practica la solidaridad
Vive el momento. Hazlo lo mejor posible.
Permanece junto a la familia y los amigos
Se amable. Disfruta la Navidad

EDUCACRECER S.L TE

¡DESEA FELIZ NAVIDAD

Y PRÓSPERO 2011!

¿QUÉ ESTÁ PASANDO EN EDUCACIÓN INFANTIL?

En los últimos tiempos, nos estamos encontrando cada vez más con la gestión indirecta de las Escuelas Infantiles de Primer Ciclo, procesos de los que esta gestora forma parte.

Estas escuelas, salen a concurso público, de manera que cualquier ciudadano/empresa con vocación, experiencia, formación, inquietudes y ganas de sacar adelante un buen proyecto, tanto educativa como económicamente, puede presentarse de manera libre  y voluntaria.

Pero, ¿que es lo que pasa cuando estas escuelas no son de nueva apertura? ¿Qué ocurre cuando un grupo de profesionales que han estado gestionando dicha escuela pierde su gestión cuando ya no puede seguir renovando, sino que se tiene que presentar nuevamente a concurso de manera forzosa si quiere seguir gestionándola?

Algunos, son auténticos profesionales, que entienden que, como en todo concurso público, a veces se pasa el listón y otras se queda uno en el camino, intentando mejorar todo el proyecto y aprendiendo de los errores cometidos para seguir compitiendo.

Otros sin embargo, creen que por intraquilizar a las familias y ponerlas en pie de guerra contra los gestores entrantes, les convierte a ellos en "los mejores profesionales" para seguir gestionando la escuela.

¿Cómo se puede manipular de esa manera? ¿Cómo se puede jugar con la tranquilidad de unas familias que te están dejando en tus manos lo más preciado que tienen, sus hijos?

Es un acto de puro egoismo y no de "ser un buen profesional". En realidad, no creo que les pueda importar ni sus niños ni sus familias, cuando les hacen creer que el cambio de gestora va a ser un auténtico "infierno".

Las Escuelas públicas de gestión indirecta son una realidad, que podrá tener aspectos positivos y negativos. Lo que es un hecho es que, de otra manera, la Comunidad de Madrid no podría asumir el gasto del funcionamiento de estas Escuelas, no pudiendo abrir la cantidad de Escuelas públicas que está abriendo en la Comunidad y de lo que se benefician miles de familias que, de otra forma, sólo les quedaría la Escuela Infantil Privada.

¿QUIENES SOMOS?

Educacrecer S.L, es una gestora integral de servicios educativos.

Está fomada por profesionales de la educación, con muchos años de experiencia y una clara orientación hacia la calidad educativa.

Nuestro esfuerzo está dirigido a hacer de nuestro sistema educativo un sistema de calidad y competitivo.

Hacemos una cuidadosa selección de los profesionales que van a desarrollar los proyectos, de tal manera que las familias tengan la garantía de excelencia tanto a nivel profesional como humano.

¿Quieres formar parte de nuestro equipo?  Envíanos tu currículum a: 

 educacrecersl@gmail.com